本文摘要：通常來說評(píng)職稱一般要符合單位規(guī)定的論文、論著要求，有的地區(qū)評(píng)職稱的人數(shù)較多，達(dá)標(biāo)的人也很多，那么如果只是按照評(píng)職文件中的要求準(zhǔn)備，也不是一定能評(píng)上職稱的，大多數(shù)作者都會(huì)選擇多發(fā)一篇論文，或者申報(bào)課題等方式，來為自己的評(píng)職加分。 除此之外，每
通常來說評(píng)職稱一般要符合單位規(guī)定的論文、論著要求，有的地區(qū)評(píng)職稱的人數(shù)較多，達(dá)標(biāo)的人也很多，那么如果只是按照評(píng)職文件中的要求準(zhǔn)備，也不是一定能評(píng)上職稱的，大多數(shù)作者都會(huì)選擇多發(fā)一篇論文，或者申報(bào)課題等方式，來為自己的評(píng)職加分。
除此之外，每年評(píng)職稱的人員有很多，能評(píng)上職稱的是其中一部分。單從職稱論文方面講，論文質(zhì)量、論文篇數(shù)、發(fā)表期刊的影響影子等，可能影響是否能順利評(píng)上職稱。還需要考慮發(fā)表的刊物是不是正規(guī)，發(fā)表的時(shí)間對(duì)不對(duì)等。
發(fā)表論文的刊物是沒有正規(guī)刊號(hào)的非法期刊。刊物無(wú)正規(guī)刊號(hào)即是非法刊物。對(duì)于這一點(diǎn)，大家可以在國(guó)家新聞出版署和記者網(wǎng)期刊查詢頁(yè)面里輸入刊物名稱進(jìn)行查詢，凡查詢不到的就是非法刊物。
論文發(fā)表的時(shí)間不對(duì)。評(píng)職稱發(fā)表的論文有時(shí)效性。晚過提交材料時(shí)間的無(wú)效。有的作者，沒有提前做準(zhǔn)備，發(fā)表論文時(shí)間較晚，錯(cuò)過了職稱評(píng)選部門要求提交材料的最后時(shí)間，因而造成論文用不上而無(wú)效。
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