本文摘要：在晉升職稱時出書越來越受到認可，然而很多在職人員平時忙于工作，也缺乏出書的相關經驗，因而會考慮著作署名的方式來評定職稱，這就會涉及到署名順序， 出書署名順序對職稱晉升也是有一定的影響 ，具體講解如下： 1、主編和副主編區別。一本書的作者可以是1
在晉升職稱時出書越來越受到認可，然而很多在職人員平時忙于工作，也缺乏出書的相關經驗，因而會考慮著作署名的方式來評定職稱，這就會涉及到署名順序，出書署名順序對職稱晉升也是有一定的影響，具體講解如下：
1、主編和副主編區別。一本書的作者可以是1-3個人，或者是更多的人，但國家新聞出版部門只顯示前三個作者的名字，超過3個以后作者被稱為副主編，不論教材還是著作，副主編在國家新聞出版廣電總局都是不顯示的。三個主編順序也是有講究的，第一主編的位置最好，第二、第三主編稍次，但加分作用是一樣的。
2、著作署名人數多可能無效。很多單位對著作署名的人數是有規定的，排名靠后是無效的，也有單位對加多少分是根據書籍署名人數來算的，署名人數越多平攤下來分數越少，那么給評審人員留下的印象自然就不好了，也可能降低職稱評選成功的幾率，因此用于評職稱的書籍署名人數越少越好。
3、合著和獨著的區分。合著和獨著的區別在于作者的數量不同。獨著就是一個人獨立完成的著作，獨著的作者有且只有一個。合著是兩個或兩個以上的作者合作出版的著作。很顯然，一個人完成的肯定要比多人合作的要加分高，即獨著的加分要大于合著(的每一個作者)。
由此可見出書署名順序對職稱有一定的影響，很多單位也是根據貢獻率，遵從的加分遞減的原則，第一作者>第二作者>第三作者，也有一些單位是一視同仁的。如果您還想要了解出書署名，圖書出版相關的知識，也可以咨詢該站的在線老師。
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