本文摘要：晉升職稱要有推薦信嗎? 在評定職稱時一般是需要有推薦信的，而且為了便于單位查閱，必須提到被推薦者的姓名，推薦者的身份并不重要，但關鍵是讓評審人員相信推薦人是真正了解被推薦人的，這對早日晉升職稱成功是有幫助的。 在晉升職稱的推薦信中，需要交代與
晉升職稱要有推薦信嗎?在評定職稱時一般是需要有推薦信的，而且為了便于單位查閱，必須提到被推薦者的姓名，推薦者的身份并不重要，但關鍵是讓評審人員相信推薦人是真正了解被推薦人的，這對早日晉升職稱成功是有幫助的。
在晉升職稱的推薦信中，需要交代與被推薦者的認識時間，認識程度，以及兩者的關系，比如是師生關系，上下級關系，或者是同事關系等。在推薦信中也需要突出被推薦者的優點及評價，這是推薦信的核心，比如被推薦者的天賦，學習成績，研究能力，工作經驗，學習精神等。
在推薦信中應該注意說辭和其他申請材料比如成績單，獲獎證書等相呼應，不可出現前后矛盾讓人誤會的事情。在推薦信中觀點應該客觀公正，同時也要提到其缺點不足，最好通過實例說明評審人的情況。
在職稱評審推薦信中需要表明推薦人的態度，是極力推薦還是有保留地推薦。最好要求推薦人在信封封口處簽名，以確保其真實性。最好在“是否保留日后審閱推薦信的權利”一欄填“NO”。在職稱評審中國內或者國外同行組成的評審專家是至關重要的，系主任或職稱評審委員會也推薦5名評審專家，并告知申請人。申請人可以提出哪些人不能當評審專家，并說明理由。
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