本文摘要：現在大多數的事業單位，行政機關人員都是可以評職稱的，而論文是晉升的一項重要標準。為了不影響評職稱也是需要作者盡早的發表自己的論文，才能在職稱評審中用的到。如果大家是評中級職稱那么在獲得初級職稱后就可以準備論文了，評高級職稱需要獲得中級職稱
現在大多數的事業單位，行政機關人員都是可以評職稱的，而論文是晉升的一項重要標準。為了不影響評職稱也是需要作者盡早的發表自己的論文，才能在職稱評審中用的到。如果大家是評中級職稱那么在獲得初級職稱后就可以準備論文了，評高級職稱需要獲得中級職稱后發表的論文，在評職前拿到論文材料。
而論文從投稿到出刊一般需要半年到一年的時間，比如作者1月份安排投稿，那么出刊都在下半年甚至是年底了，這樣第二年用于評職是不影響的。而第二年的職稱評審通知，通常是在當月出通知。等作者收到通知再發表論文，通常就會錯過了評職時間。
現如今很多單位對職稱評審中遞交的論文要求的時間提前了很多。比如江西高級職稱評審，就要求論文必須在前年12月份前發表的，也有要求必須在前年6月份前發表，比如浙江省。其實都是在給中國知網或萬方數據留出收錄時間，從而判斷論文發表是否有效，現在單位不僅要簡單樣刊，還要求能在各大數據庫查詢到，這都是需要時間的。
為了不影響大家評職稱，發表學術論文網老師建議作者，投稿核心期刊要至少提前一年安排，投稿省級期刊，國家級期刊也是要提前做安排的。作者也不要貪圖便宜，或者是貪圖快速見刊而盲目選擇增刊，假刊，套刊，論文集等，這些評職都是不認可的，發表論文的作者一定要警惕，詳情也可以咨詢該站的在線老師。
更多論文發表知識：論文發表多長時間算正常
論文發表一般6-18個月都算正常，這主要是和期刊級別，期刊專業方向，編輯處理稿件速度等因素有關。每位作者論文發表周期都是不同的，這也和作者的論文質量有關系，作者唯一能做的就是盡早的準備自己的論文，這樣在評職前拿到論文材料才能更穩妥。
轉載請注明來自發表學術論文網：http://www.zpfmc.com/wenda/20833.html
