職稱晉升論文必須是現有職稱后發表嗎

所屬分類：論文常識閱讀次時間：2020-07-15 14:48

本文摘要：職稱晉升論文必須是現有職稱后發表嗎? 一般是需要現有職稱后發表的，評職稱發表的論文是有時效性的，早一年或者晚一年提交材料都是需要注意的。當年的職稱評選，一般要求當年發表的論文有效，職稱評審也是有相應級別要求的，先是評定初級，之后評定中級和高

　　職稱晉升論文必須是現有職稱后發表嗎?一般是需要現有職稱后發表的，評職稱發表的論文是有時效性的，早一年或者晚一年提交材料都是需要注意的。當年的職稱評選，一般要求當年發表的論文有效，職稱評審也是有相應級別要求的，先是評定初級，之后評定中級和高級職稱。中級和高級之間也是有年限標準的，評高級職稱多是認可中級職稱任職期間發表的論文。

職稱論文發表

　　此外中級職稱晉升高級職稱對學歷、資歷也是有要求的：大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職稱職務五年以上;大學專科畢業，從事專業技術工作十三年加本科兩年以上，并擔任中級職稱職務五年以上;而研究生，博士學歷評上中級職稱后可能會在短時間內晉升高級，學歷工作年限是職稱評審中的基本要求，而不滿足學歷、資歷者，如果十分優秀也是可以破格申請高級職稱的。除了以上學歷、資歷條件外，評高級職稱也有嚴格的業績成果要求，具體如下：

　　1、論文發表。省級以上期刊發表論文，一篇加2分，國家級期刊加三分，15分封頂。而評高級職稱基本是需要發表核心論文1-2篇，再有普刊論文2-3篇的。

　　2、課題研究。中級職稱晉升高級要求是非常嚴格的，課題也是重要的加分項，但是省級課題，國家級課題加分是不同的，課題主持人和課題參與人加分也是不同的。想要更快的晉升到高級職稱，建議大家盡量準備1-2個課題的。

　　評高級職稱對論文要求更為嚴格，畢竟論文也是對本人工作成果的闡述和自身業務經驗的總結，因此需要在現有職稱后發表，論文也是重要的工業業績證明材料。評定職稱論文一定要是和自己申報的專業類別一致的，也可以是和本人工作崗位專業性一致的論文，跨專業的論文是難以符合評職要求的。

　　評定職稱人員提交的論文需要反映本人近幾年取得的專業技術成果，也就是需要是任現有職稱以來撰寫的，不能是過早發表的，當然晚了也是不行的，會耽誤論文發表要求。

　　以上就是小編講解的職稱論文發表的相關知識，此外小編也建議大家提前一年發表職稱論文，如果您對論文發表還有疑問的話，歡迎隨時與專業老師交流。