評職稱對論文時間有限制么

　　評職稱對論文時間是有限制的，一般來說，評職稱的論文必須是任現職開始發表的論文，并有且只有5年有效期。下面我們來看看評職稱對論文時間限制是什么。

　　1、每年都有大量的新期刊誕生，也有很多就期刊停刊，有時候我們發表完全期刊論文后，評職稱的時候發現該刊停刊了，在新聞總署查不到了，導致論文發表無效。還有核心期刊目錄隔幾年更新一次，有添加也有刪減，如果評職稱趕上新目錄出來，萬一自己發表的期刊當年被刪減了，所發的核心期刊論文也就不再歸為核心論文了。所以每年停刊期刊目錄和被刷下去的核心期刊目錄非常令人關注。發表論文時盡量選擇有實力的期刊投稿，避免被刷。

　　2、現在評職稱為避免期刊造假，不僅需要樣刊，還需要數據庫收錄證明。而期刊發表后雜志社要將數據傳給數據庫，數據庫需要1-3個月內才會登錄該期文章，所以，發表論文，需要提前1-3個月見刊，給數據庫收錄留出充裕時間。

　　3、投稿是需要時間的，不是投一個中一個，也不是稿件投成功就能最終見刊。且每個雜志社審稿時間長短不一，排期多少不一，所以從投稿到見刊，短則3個月，長則一年，作者一定要提前一年投稿。

　　綜上，我們在投稿時，短則提前半年至一年投稿是必須的，才能保證在評職稱前拿到數據庫收錄證明及樣刊。而從最長時間來說，評職稱論文的有效期從上一個職稱等級評上開始至這次申報之間所發表的論文都是有效的，且該論文沒有用來評過職稱，比如說，中級職稱在職時發表了3篇論文，這三篇論文沒有用來評過職稱，那這三篇論文拿來評高級職稱就是有效的，只要論文等級、專業對得上都行。很多教師都有攢論文的習慣，一邊教學，一邊將教學經驗和教研結果整理為論文發表，不知不覺就能攢很多論文，評職稱時就能有論文可用，也不慌張了。可是有一個問題值得注意，就是攢論文的時候，投稿要投那些有歷史有實力的期刊，以防評職稱當年期刊停刊論文失效。

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