本文摘要：內刊是企事業單位內部刊物，原則上內刊是不能用來評職稱的，也不能在評職稱中獲得加分。國家職稱評審大部分都明確規定內刊、增刊、合集對評職稱沒用，不能參與職稱評審，但個別單位根據自己的情況，會對內刊文章有少量加分的政策，比如能加0.3分0.5分這樣的
內刊是企事業單位內部刊物，原則上內刊是不能用來評職稱的，也不能在評職稱中獲得加分。國家職稱評審大部分都明確規定內刊、增刊、合集對評職稱沒用，不能參與職稱評審，但個別單位根據自己的情況，會對內刊文章有少量加分的政策，比如能加0.3分0.5分這樣的。內刊與公開出版發行的CN刊物不同的是內刊不能公開出售，但可以公開贈閱。一般我們評職稱選擇的也都是公開出版發行的CN刊物。
推薦閱讀：《火控雷達技術》(季刊)創刊于1972年，由西安電子工程研究所主辦。以理論與實踐相結合為方針，側重于工程應用，主要報道國內外同行的雷達、通訊等電子領域的研究成果、科研開發新技術、新品的推廣應用及有關的科研動態，促進科技人員的成長和科研水平與技術水平的提高，為科研教育和生產服務。榮獲陜西省國防辦科技情報成果二等獎;陜西省優秀科技期刊一等獎、陜西省優秀科技期刊、雷達專業三等獎。
我國評職稱對刊物的要求如下：
1、刊物有國內統一刊號，可以在國家新聞出版總署查到，是公開出版發行的正式期刊和學報;
2、省級以上刊物是指省級以上的有關部門主管的公開出版物和省級以上高等學校主辦的公開出版的學報;
3、核心期刊一般指的是北大編撰的《中文核心期刊要目總覽》所列的期刊;
4、凡是在增刊、特刊、內刊、專輯、論文集上發表的論文都無效;
5、專著或者教材必須有ISBN書號的正式出版物，且在專著或者教材上署名為準。
從以上評職稱刊物要求可以看出，內刊評職稱是無效的。內刊帶著強烈的企事業單位個體色彩，如果企事業單位自己內部的職稱評審條件中要求有內刊可以加分的項，那就可以發表內刊，但通常來說，內刊加分非常可憐，且內刊發表論文的著作權知識產權等不受法律保護，要自己斟酌一下。一般來說，我們發表職稱論文都選擇有CN刊號的雜志發論文。
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