本文摘要：近年來，隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，青工已經(jīng)逐步成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量。 一方面青工為企業(yè)發(fā)展注入了活力，另一方面隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，青工又呈現(xiàn)出新的思想特點(diǎn)，使得傳統(tǒng)的青工思想教育模式面臨許多新的挑戰(zhàn)。 如何創(chuàng)新青工思想政治工作，成為企業(yè)各級(jí)組織
近年來，隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，青工已經(jīng)逐步成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量。 一方面青工為企業(yè)發(fā)展注入了活力，另一方面隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，青工又呈現(xiàn)出新的思想特點(diǎn)，使得傳統(tǒng)的青工思想教育模式面臨許多新的挑戰(zhàn)。 如何創(chuàng)新青工思想政治工作，成為企業(yè)各級(jí)組織必須面對(duì)和亟待解決的重要問題之一。
新形勢(shì)下企業(yè)青工的特點(diǎn)狀況
在改革開放后成長(zhǎng)起來的企業(yè)青工，在經(jīng)濟(jì)多元化的影響下，他們的思想觀念發(fā)生了很大變化，不同程度地存在以下特點(diǎn)和問題：
文化水平較高。 知識(shí)面廣，有良好的教育背景、較高的理論水平，善于接受新事物，獲取信息能力強(qiáng)，關(guān)心國家大事和政策導(dǎo)向，有著較強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)步熱情，但缺乏恒心和毅力，承受挫折能力較弱，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足。
學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。 企業(yè)各層級(jí)單位舉辦的各類先優(yōu)評(píng)選出諸多青年榜樣，他們的事跡讓青工看到了提高自身素質(zhì)、強(qiáng)化技能水平的重要性，因此更加注重各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 在學(xué)習(xí)過程中，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、優(yōu)患意識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)逐漸成為廣大青工共識(shí)。
價(jià)值觀念淡薄。 在多種因素的影響下，部分青工由于事業(yè)發(fā)展不順，無法實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，產(chǎn)生了迷茫、悲觀、失望的情緒，導(dǎo)致價(jià)值觀念發(fā)生變化，工作缺乏責(zé)任感，不求上進(jìn)、不珍惜崗位、不能遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，甚至無視企業(yè)規(guī)定作出一些違規(guī)行為。
工作上不安心。 互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，使企業(yè)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)漸漸失去了吸引力，導(dǎo)致一些青工的業(yè)余文化生活沉湎于玩手機(jī)和游戲，缺乏思想“營養(yǎng)”。 部分青工醉心第二職業(yè)微營銷、開網(wǎng)店等，不再關(guān)心企業(yè)發(fā)展，也有少部分青工由于無法實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而辭職跳槽，離開原單位。
青工思想政治工作的有效措施
只有準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下企業(yè)青年職工的思想狀況和動(dòng)態(tài)，找出問題所在，才能有的放矢，針對(duì)性地改進(jìn)和加強(qiáng)青工思想政治工作。
提高思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持抓好青工的理想信念教育，定期組織愛國主義、社會(huì)主義、集體主義教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)的積極性、主動(dòng)性。 通過開展多種形式的青工實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青工在工作中主動(dòng)作為、凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)建言獻(xiàn)策、爭(zhēng)作貢獻(xiàn)。
注重交流溝通。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)善于傾聽青工心聲，同他們坦誠交流。 不妨以“領(lǐng)導(dǎo)接待日”“青工座談會(huì)”等形式了解青工在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的發(fā)展和需求，解決他們的困難，維護(hù)他們的利益，切實(shí)做到急青工所急、想青工所想，全心全意為青工服務(wù)。通過把握青工的思想脈搏，及時(shí)給予他們思想疏導(dǎo)，從而使他們更愿意自主地接受教育，樹立更為堅(jiān)定的理想信念，盡快成長(zhǎng)成熟起來。
弘揚(yáng)先進(jìn)典型。創(chuàng)新典型宣傳推廣的方法手段，在青工中堅(jiān)持培育弘揚(yáng)先進(jìn)典型，為青年崗位成才搭建平臺(tái)。 要選擇青工樂于接受的方式方法。 可組織“青年先進(jìn)表彰大會(huì)”“青年崗位能手”評(píng)選等活動(dòng)，從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年，拉近與青工的距離，讓他們親身感受先進(jìn)典型的事跡真實(shí)可信、可學(xué)可行，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，產(chǎn)生典型輩出的群體效應(yīng)。
增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。各級(jí)群團(tuán)組織應(yīng)多開展豐富多彩、有益有趣的文化活動(dòng)，為青年搭建展示才華的舞臺(tái)，在青工綜合素質(zhì)提升、工作能力提升、人生規(guī)劃設(shè)計(jì)等方面，給他們以正確的指導(dǎo)，為青工辦實(shí)事、辦好事、解難事。只有真情實(shí)意地關(guān)心青工，最大限度地為他們排憂解難，讓他們感到組織的關(guān)懷和集體的溫暖，他們才能真心為油田可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。
思想政治方向論文范例：大數(shù)據(jù)融入高校思想政治教育探析
利用網(wǎng)絡(luò)交流。 充分利用互聯(lián)網(wǎng)建立互動(dòng)溝通平臺(tái)，如：建立微信群、QQ群等，定期組織線上活動(dòng)，同青工進(jìn)行線上溝通、交流探討，通過新媒體全方位、多角度進(jìn)行思想傳播，營造思想政治教育氛圍。只要將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和青工的工作、生活緊密結(jié)合，以他們樂于接受的方式開展活動(dòng)，就能達(dá)到思想教育的效果。 只有讓青工感受到企業(yè)和諧的工作和學(xué)習(xí)氛圍，才能激發(fā)青工積極參與各項(xiàng)活動(dòng)的熱情，更愿意為企業(yè)貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)和理想。
作者：王瑩瑩
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